Co se děje…
Náš závod čelí kritickému kapacitnímu nesouladu. Naši klíčoví zákazníci, zejména Mercedes a Volkswagen, omezili své odběry v první polovině roku a přesunuli je na druhou polovinu. Nyní hrozí kapacitní deficit a reálné riziko, že nedodáme včas klíčové komponenty, což by mohlo vést až k zastavení linek zákazníka.
Pro Bosch Jihlava je absolutně nezbytné tyto závazky splnit. Jde o reputaci u zákazníků a o udržení důvěry pro budoucí projekty (jako jsou projekty Essential a Essential Plus), které nám zaručí dlouhodobou zaměstnanost a budoucnost závodu Jihlava. Zároveň je nutné kapacitně pokrýt náběh nového produktu a připravit se na nadcházející přestavbu statorových linek.
Aby Bosch udržel důvěru zákazníků, zamezil zastavení jejich linek a pokryl přípravy na nové projekty, musí firma dočasně navýšit kapacity na produktech EM – elektromobilita následovně…
Opatření, která chystá zaměstnavatel..
- Dočasné zavedení 12hodinových směn (např. na e-axle od 1. července a na statorech od 1. srpna).
- Dobrovolný přesun letní dovolené
Dobrovolný přesun letní dovolené
Aby se situace ve výrobě zvládla, rozhodl se zaměstnavatel oslovovat zaměstnance, zda by na zcela dobrovolné bázi neposunuli své naplánované letní dovolené.
ÚSPĚCH ODBORŮ KOVO
Riziko nesmí nést jen zaměstnanec!
Jako odbory jsme jasně řekli NE přenášení podnikatelského rizika a výkyvů zakázek na úkor vašeho soukromí a rodinného života jen tak – zadarmo.
V tržním prostředí má i loajalita své meze. Zásah do vašich dlouhodobých plánů musí být kompenzován!
CO JSME PRO VÁS VYJEDNALI:
Pro každého zaměstnance, který se dobrovolně rozhodne firmě pomoci a přesune svou dovolenou, jsme nad rámec zákonných povinností zaměstnavatele domluvili:
➡️ KOMPENZAČNÍ BONUS: ⬅️
1 300 Kč hrubého za KAŽDÝ JEDEN DEN přesunuté dovolené se souhlasem zaměstnance!
Jedná se v podstatě o POKUTU zaměstnavateli za to, že vám nabourá vaše plánování, která se uplatní za každý jeden den vašeho souhlasu, která bude splatná ve vaší výplatě.
Shrnutí dohodnutých podmínek Odbory KOVO
| Oblast | Provozní realita zaměstnavatele | Náš vyjednaný úspěch pro zaměstnance |
| Zavedení 12h směn | Dočasná nutnost na úseku EM (např. e-axe a statory) z důvodu kumulace zakázek v druhé polovině roku. | Trváme na ohleduplnosti. Zaměstnancům, kteří ze zdravotních či osobních důvodů nemohou přejít, musí být nabídnuto jiné uplatnění. |
| Přesun letní dovolené | Zaměstnavatel chce na dobrovolné bázi přesouvat dovolenou zaměstnancům, kteří s tím budou souhlasit. | Vyjednali jsme extra kompenzační bonus 1 300 Kč za každý přesunutý den jako náhradu za narušení soukromí. |
