2.kolo kolektivního vyjednávání na rok 2021 (20.10.2020)

autor: | Říj 20, 2020 | Aktuality

Účastni: Odbory Bosch (Melichar Ladislav, Nesměrák Petr), KOVO II. (Bence, Marek), UNIOS (Vlček), zaměstnavatel (Krsička (HRL))

Odbory Bosch představily zaměstnavateli společný návrh odborových organizací. Vysvětlili jsme zaměstnavateli důvody našich požadavků a argumentovali jsme daty z ČSÚ, aktuální situací a účetních závěrek společnosti Bosch Diesel, s.r.o.

Zaměstnavatel si návrh vyslechl a oznámil zástupcům zaměstnanců, že je nereálný, a že do příštího jednání vyčíslí finanční náklady společnosti..

Dále zaměstnavatel slovy pana Krsičky odmítá fixní částku valorizace, ale vyžaduje procentuální navýšení mezd. Důvodem podle zaměstnavatele je velmi dobrý příjem dělníků u nás v porovnání s ostatními zaměstnavateli.

Odbory Bosch poukázaly na to, že vlivem zvyšování mezd, platů a minimální mzdy jako požadavků ČMKOS vzniká situace, kdy reálné mzdy zaměstnanců Bosch nerostou stejně rychle jako ostatním zaměstnancům a snižuje se tak lukrativnost zaměstnávání v Bosch Diesel s.r.o,  což se projevuje v dodatečných nákladech společnosti na náborových příspěvcích, produktivitě, kvalitě a ochotou zaučovat nové zaměstnance v naší firmě.

Předseda Odborů Bosch i pan předseda Bence znovu zdůraznili potřebu fixní části letní a zimní prémie, bez návaznosti na hospodářské výsledky firmy, tak jak bylo v minulosti zvykem a je i dobrým zvykem v ostatních závodech Bosch.

Odbory Bosch zaměstnavateli zdůraznily, že bez ohledu na snahu se rychle dohodnout, je zapotřebí se o mnoho víc posunout k našim požadavkům, jinak hrozí situace, že se jednání mohou protáhnout až do příštího roku.

Další jednání bude naplánováno na druhou půlku příštího týdne.

Návrh zástupců zaměstnanců (Odbory Bosch; KOVO II; UNIOS)

  • Valorizace tarifů 2.300,-Kč
  • Letní / zimní prémie
    • 0 až 5  let u firmy           20% + 20%
    • 5 až 15 let u firmy          50% + 50%
    • 15let a více                     60% + 60%
  • CPrP: vypočítat úsporu na 13,14 mzdě z původních 60% pro všechny a toto by měl být střed v nové CPrP, případně z úspory z posledních 5 let
  • Celozávodní dovolená (přelom červenec, srpen) výjimka pouze na opravy a revise strojů a zařízení + část LOG
  • Celozávodní dovolená od 23. 12. do 1. 1. (Inventuru nejpozději 22.12.)
  • Do kolektivní smlouvy přidat povinnost zaměstnavatele zajistit teplé stravování
  • Navýšení nočního příplatku o 15 Kč
  • Zrušení náhrady 33% v prvních 3 dnech nemoci kompenzovat 1. dnem „Sick day“
  • Znovuzavedení půjček pro zaměstnance od 1.1.2021

Přečtěte si naše další články

Veselé Velikonoce

Veselé Velikonoce

Hody, hody, doprovody... Veselého zajíčka, ať je svižná metlička, hodně pestrých vajíček, zmalovaných zadniček, pro krásu a pro zdraví, jak tradice...

číst více
error: Tento obsah je chráněný!