Dohoda o odstávkách

autor: | Čvn 24, 2022 | Aktuality

Vážení zaměstnanci, přinášíme Vám informaci o uzavřené dohodě o odstávkách, kterou mezi sebou uzavřeli zaměstnavatel a všechny u něj působící odborové organizace.

Zaměstnanci pracující v KPD

  • 2 rušené směny v rámci KPD ze strany zaměstnavatele od 1.7.2022-30.9.2022 nebo dobrovolné čerpání dovolené
  • Po zrušení 2 směn v KPD nebo po vyčerpání 2 dnů dovolené (může být i kombinace 1 den rušená směna, 1 den dovolená) následuje:
    • Odstávka = 75% (redukce zakázek od zákazníka)
    • Prostoj = 80% (nedostatek materiálu)

Zaměstnanci v předdůchodovém programu

Zaměstnanci pracující ve variantě 50/50
  • Dobrovolné čerpání dovolené
  • Vedoucí zaměstnanec přeplánuje překážku v práci na dny plánované odstávky/prostoje, tak aby zůstala zachována podmínka odpracování 50% fondu pracovní doby za trvání předdůchodového programu (viz. příloha PZL_předdůchodci)
  • Zápůjčka na jiný výrobní úsek
  • Čerpání kont pracovní doby (rušená směna) s následným nadpracováním KPD

Zaměstnanci pracující ve variantě 100/0
  • Zápůjčka na jiný výrobní úsek
  • Dobrovolné čerpání dovolené
  • Čerpání kont pracovní doby s následným nadpracováním KPD, resp. posun začátku nepracovní fáze, tak aby došlo k vyrovnání salda KPD
  • Individuální přístup mistr + HR BP

Agenturní zaměstnanci

  • Dobrovolné čerpání dovolené – okamžitá informace na HRL2 – seznam zaměstnanců pošlete na paní Královou Zdeňku / Musilovou Ivetu, které tuto informaci předají na příslušnou agenturu práce.
  • Po vyčerpání 2 dnů dovolené následuje:
  • Odstávka = 75% (redukce zakázek od zákazníka)
  • Prostoj = 80% (nedostatek materiálu)

Zaměstnanci s pevnou pracovní dobou (bez KPD)

  • Zápůjčka na jiný výrobní úsek
  • Dobrovolné čerpání dovolené
  • Po vyčerpání 2 dnů dovolené následuje:
  • Odstávka = 75% (redukce zakázek od zákazníka)
  • Prostoj = 80% (nedostatek materiálu)

Zaměstnanci – THP/DIR/IND – pracující v pružné pracovní době s delším VO

  • Práce je řízena vedoucím zaměstnancem s personální pravomocí na základě aktuálních úkolů
  • Dochází ke standardnímu využívání pružné pracovní doby
  • Je možné čerpání dobrovolné dovolené a pracovního volna
  • Využívání překážek v práci je zcela výjimečné po odsouhlasení BL – informování HR BP nutné (FRM odstávka_prostoj_u_pruzne_pracovni_doby, viz příloha)

Přečtěte si naše další články

Týden 23/2024

Týden 23/2024

Situace ve výrobě – všeobecně Všechny výrobní úseky napříč závodem se potýkají se situací, jakou závod Jihlava nepamatuje. Byli jsme zvyklí na to,...

číst více
Veselé Velikonoce

Veselé Velikonoce

Hody, hody, doprovody... Veselého zajíčka, ať je svižná metlička, hodně pestrých vajíček, zmalovaných zadniček, pro krásu a pro zdraví, jak tradice...

číst více
error: Tento obsah je chráněný!