Druhá obstrukční lhůta, kterou vyvolalo Prolibertate, doběhla ke svému konci. To znamená jediné: konečně se můžeme opět posunout v kolektivním vyjednávání dopředu. Zákon ale bohužel ukládá ještě jeden měsíc, během kterého stále nelze kolektivní smlouvu uzavřít. Po jeho uplynutí bude zaměstnavatel jednat s odbory OS KOVO a UNIOS – tedy s těmi, které zastupují nejvíce zaměstnanců v JhP a které skutečně jednají.
A teď k věci naplno.
Prolibertate opět nepřineslo do vyjednávání vůbec nic. Celou dobu mlčeli, nevznesli jediný konstruktivní návrh, nedali žádný relevantní argument a v okamžiku, kdy se začalo ukazovat, že jsou u jednacího stolu zbyteční, raději „vycouvali“ obstrukcí. Aby zakryli svou pasivitu, začali mezi zaměstnanci šířit nepravdivé informace o tom, kdo se údajně nezúčastnil šestého kola jednání a proč. Skutečnost je jednoduchá: Prolibertate není schopné vyjednávat a nedokáže ani nést odpovědnost za vlastní rozhodnutí.
6.kolo vyjednávání?
Zaměstnavatel mezitím svolal 6.kolo kolektivního vyjednávání. V čase, kdy běžela zákonná lhůta! My ale zákony porušovat nebudeme a tuto schůzku jsme s odůvodněním odmítli. Na porušení zákona jsme také upozornili zaměstnavatele! Ten tedy toto jednání přejmenoval na „schůzku“. Ať už tento termín zaměstnavatel nazval jakkoliv, chtělo nám vedení společně s panem Krsičkou předložit „poslední nabídku“, se kterou počítali, že uspějí. Neuspěli by! Všechny odborové organizace by ji odmítly – a pokračovalo by další společné jednání. Jenže to by Prolibertate opět zablokovalo, což by celý proces posunulo o další dva měsíce. Zahájení vyjednávání by se tak posunulo až na březen. Zdá se, že některým účastníkům kolektivního vyjednávání (ať už se tváří jako PROdbory anebo milosrdný chlebodárce) vyhovuje, že kolektivní smlouva nebude uzavřená do konce roku a posunují termíny dál a dál.
Takhle tedy ne!
OS KOVO a UNIOS tuto taktiku zastavily. Tvrdě. Donutili jsme zaměstnavatele pokračovat v jednání už v polovině ledna. Současně jsme prosadili i prodloužení stávající kolektivní smlouvy o tři měsíce. To bylo důležité, aby zaměstnavatel musel plnit všechny své závazky vůči nám/vám – zaměstnancům. Prolibertate se na tom nepodílelo. Pouze, opět po několikadenních obstrukcích, podepsalo hotový výsledek – KPD na dobu neurčitou a dohodu o odstávkách (75%) na celý rok 2026.
Někdo dluží omluvu…
Každý si musí obhájit svoje bytí na slunci. Téma kont pracovní doby bylo po několik let výživnou půdou pro jistou skupinu zaměstnanců Bosch. Sice nevěděli, co s tím, ale přesně věděli, kam se obrátit. Inspektorát práce se tedy stal adresátem rozsáhlé stížnosti. Po patnácti měsících zkoumání? Nic. Na dotaz z pléna, kde sedělo asi patnáct lidí včetně vedení společnosti jsme dostali jasnou odpověď: Pokud inspektorát zamítne náš podnět, respektive neshledá pochybení v řízení KPD, tak se všem omluvím. Sdělil Fous. Takže pánové můžete začít s omluvami na vedení společnosti a následně obejít všechny zaměstnance a vysvětlit jim o co vše jste je chtěli připravit a inspektorát vám to překazil. Odbory na vaši omluvu nečekají, jelikož jako vše, co děláte, by nemělo žádnou váhu.
A to je zásadní rozdíl mezi námi a Prolibertate.
My jdeme s kůží na trh, vyjednáváme a tlačíme na zaměstnavatele. My držíme ochranu benefitů a reálných mezd.
Prolibertate blokuje. Mlčí. A když je nejhůř, uteče.
Nechte si to vysvětlit, pokud chcete…
V týmu OS KOVO a UNIOS se jednání účastní přibližně dvanáct lidí. Pokud máte pochybnosti o tom, co kdo dělá nebo říká, obraťte se na nás. Vysvětlíme vám fakta napřímo. Nemusíte spoléhat na zkreslené nebo vymyšlené zprávy.
Prolibertate se nyní dokonce zajímalo o to, zda by nešlo zákonnou lhůtu zkrátit – jinými slovy: pochopili, že jejich obstrukce mohou poškodit všechny zaměstnance.
OS KOVO a UNIOS budou i dál prosazovat růst reálných mezd a zachování nadstandardních benefitů, které jsme již v minulosti pro všechny vydobyli. Máme jasný plán. Máme zkušenosti a výsledky. Pokud chcete, aby hlas zaměstnanců byl při jednáních opravdu silný, přidejte se k nám. Každý nový člen posiluje naši pozici a zvyšuje tlak na zaměstnavatele.
Pokud jste členem Prolibertate, je možná čas se zamyslet, zda vám vaše členství reálně něco přináší. A zda ti, které podporujete a kteří se navenek chvástají, opravdu hájí vaše zájmy. V posledních kolech vyjednávání bylo vidět, kdo pracuje, a kdo jen překáží.
