Dne 13. ledna 2026 proběhlo 6. kolo kolektivního vyjednávání mezi zástupci odborových organizací a vedením společnosti Bosch Powertrain Jihlava, a to včetně nové ředitelky závodu JhP.
Jednání se uskutečnilo po téměř dvouměsíční pauze, která byla způsobena zástupci Prolibertate, Ti poté, co zjistili, že nejsou schopni pro zaměstnance vyjednat vůbec nic, využili zákonných kliček a z jednání prostě utekli.
Výsledek? Zdržení, chaos a zbytečná ztráta času zaměstnanců
Zaměstnavatel zahájil jednání sdělením, že zákonná lhůta pro vyjádření nesouhlasu zaměstnanců s pokračováním vyjednávání pouze s OS KOVO a UNIOS uplynula.
Podle zaměstnavatele se ozval jediný zaměstnanec.
Pro nás je to jasný vzkaz: zaměstnanci chtějí, aby za ně vyjednávali odbory, které skutečně bojují, ne ty, které jen překážejí. Ironií je, že i sami zástupci Prolibertate byli nuceni připustit, že jejich účast na jednání neměla žádný reálný přínos a pro svůj návrat do jednání se nevyjádřili.
Zkušenost ale říká, že po skončení kolektivního vyjednávání se pravděpodobně opět dozvíme, že oni by vyjednali víc – kdyby jim v tom někdo nezabránil.
2,6 % a ani o korunu víc
Zaměstnavatel znovu zopakoval, že na svém návrhu trvá a že 2,6 % do mezd je nepřekročitelný strop, který údajně nelze navýšit, aniž by to ohrozilo budoucnost jihlavského závodu.
Odbory KOVO a UNIOS tento návrh jednoznačně odmítly. Po společné poradě jsme předložili společný návrh odborů, který v souhrnu znamená navýšení mzdových prostředků o 5,9 % (tarifní mzdy, věrnostní benefity, sick days), a to bez započtení předdůchodového programu.
Reakce zaměstnavatele? Odmítnutí
Zaměstnavatel tento návrh označil za nereálný a opět použil argument, že odbory svým postupem ohrožují budoucnost jihlavského závodu, přičemž přirovnal situaci k vývoji v Německu, kde má podle něj díky obdobnému přístupu docházet k výraznému úbytku pracovních míst.
Tuto argumentaci jsme jednoznačně odmítli. Odbory otevřeně vyjádřily nespokojenost s tím, že se zaměstnavatel ani po šesti kolech vyjednávání neposunul prakticky nikam, a upozornily, že jeho přístup je pro zaměstnance demotivující a neakceptovatelný.
Zaměstnavatele jsme důrazně vyzvali, aby svůj návrh přehodnotil a začal jednat seriózně.
Další kolo kolektivního vyjednávání proběhne příští týden.
Odbory jsou připraveny dál tvrdě hájit zájmy zaměstnanců a nenechat se tlačit do řešení, které by znamenalo reálný pokles hodnoty práce v JhP.
