Dne 19. ledna 2026 proběhlo 7. kolo kolektivního vyjednávání mezi zástupci odborových organizací a vedením společnosti Bosch Powertrain Jihlava
Zaměstnavatel předložil zástupcům zaměstnanců návrh do Kolektivní smlouvy, tentokrát na 2 roky s tím, že zaměstnavatel potřebuje 2letou kolektivní smlouvu, abychom zvýšili šance na nové produkty, bez kterých zaměstnavatel nemůže zajistit v budoucnu zaměstnanost v JhP.
Návrh zaměstnavatele na rok 2026:
- Navýšení tarifů o 2,3%
- Zrušení prémie 1000 Kč za „nemarodění“ (na základě nálezu inspektorátu práce)
- Za zrušenou prémii 100 Kč do penzijního připojištění
- 5000 Kč jednorázová prémie
Návrh zaměstnavatele na rok 2027:
- Navýšení tarifů o 2,3%
Odborové organizace návrh na jednání odmítly. Zaměstnavatele jsme informovali, že návrh zaměstnavatele je pro zaměstnance nedostatečný a že se v žádném případě neblížíme dohodě.
Zaměstnavatel nám oznámil, že dále máme jednat s vedoucím HRL panem Krsičkou, který nás vyzval k návrhu termínu dalšího jednání.
Proti tomuto jsme se ohradili s tím, že Kolektivní vyjednávání bez ředitelů JhP nám nedává smysl a blížíme se tímto k jednání před zprostředkovatelem.
Na základě naší argumentace jsme se dohodli na pokračování v jednání s tím, že zaměstnavatel svůj návrh ještě přehodnotí. Termín Kolektivního vyjednávání bude v pondělí 26.1. 2026
