Dne 29. ledna 2026 proběhlo 9. kolo kolektivního vyjednávání mezi zástupci odborových organizací a vedením společnosti Bosch Powertrain Jihlava
Odborové organizace KOVO a UNIOS pro zaměstnance dohodly následující:
Výsledek Kolektivního vyjednávání v roce 2026 je navýšení mzdových nákladů o 4,2 %:
- Valorizace tarifů o 2,6% (platí od 1.března 2026, leden a únor bude každému kompenzovaný jednorázovou platbou
- Příspěvek do Cafeterie navýšit o 600 Kč na 1600Kč s doplatkem od začátku roku
- Dohoda na 6měsíčním dorovnání mzdy při přeřazení do nižší tarifní třídy
- Jednorázová platba 5800Kč ve výplatě za měsíc únor
Výsledek Kolektivního vyjednávání v roce 2027 je navýšení mzdových nákladů o 4,2 %:
- Valorizace tarifů o 3,3 %
- 2 dny Sickday (indispoziční volno)
Součástí dohody je prodloužení předdůchodového programu o 3 roky, tedy do konce roku 2030 (3 roky před odchodem do důchodu poloviční pracovní úvazek za 100% mzdy).
