Kolektivní vyjednávání – Rekapitulace

autor: | Říj 24, 2022 | Aktuality

Vážení kolegové, vážení zaměstnanci,

Při uzavírání Kolektivní smlouvy na roky 2022 a 2023 byl s vedením JhP dohodnut dodatek, který nám umožnil reagovat na mimořádnou inflaci a skokovitý růst cen. O letních prázdninách jsme tedy vyzvali zaměstnavatele k jednání. Výsledkem celé řady schůzek je výplata mimořádné finanční pomoci v listopadovém výplatním termínu ve výši 20 000,- Kč brutto všem zaměstnancům dle předem nastavených pravidel. K tomu mimořádné zvýšení tarifních mezd o 3% od 1.1.2023.

Prémii obdrží všichni zaměstnanci (kromě níže uvedených) v hlavním pracovním poměru, který trvá i po datu 31. 10. 2022, včetně zaměstnanců agentur práce, jejichž přidělení do JhP trvá i po datu 31. 10.2022.

Nárok na prémii nemají:

–           zaměstnanci, kteří nastoupili, nebo byli přiděleni agenturou práce k firmě BOSCH DIESEL s.r.o. po datu 02. 05. 2022

–           zaměstnanci, kteří byli k 31. 10. 2022 ve výpovědní době

–           zaměstnanci, kteří byli k 31. 10. 2022 v dlouhodobé pracovní neschopnosti (pracovní neschopnost 6 měsíců a déle)

–           zaměstnanci na rodičovské dovolené a zaměstnanci uvolnění k výkonu veřejné funkce k datu 31. 10. 2022

–           zaměstnanci, kteří měli v roce 2022 neomluvenou absenci

–           zaměstnanci na DPČ a DPP

Všechny ostatní body aktuálně platné kolektivní smlouvy zůstávají zachovány beze změny.

Dovolím si tady letošní i příští rok zrekapitulovat

Kolektivní smlouva pro rok 2022:

  • Navýšení všech tarifních tříd                od 1. 1. 2022 o 4,1 %
  • Individuální navýšení platové třídy     od 1. 1. 2022 0,4 %
  • Navýšení nočního příplatku                  od 1. 1. 2022 o 5,- Kč na 45,- Kč / hod.
  • Navýšení příspěvku do penzijního p.  od 1. 1. 2022 o 200,- Kč na 2.200,- Kč / měs.
  • Doplatek podílu na zisku z r. 2021.      10. 4. 2022  51% tarifní mzdy
  • První záloha podílu na zisku 2022       10. 6. 2022  40% tarifní mzdy
  • Mimořádná finanční pomoc                  10.11. 2022   20 000,- Kč
  • Druhá záloha podílu na zisku 2022      10. 12. 2022 minimálně 40% tarifní mzdy

Kolektivní smlouva pro rok 2023:

  • Navýšení všech tarifních tříd                od 1. 1. 2023 o 7,2 %
  • Individuální navýšení platové třídy     od 1. 1. 2023 0,4 %
  • Navýšení nočního příplatku                  od 1. 4. 2023 o 5,- Kč na 50,- Kč / hod.
  • Navýšení příspěvku do penzijního p.  od 1. 1. 2023 o 200,- Kč na 2.400,- Kč / měs.
  • Prodloužení předdůchodového programu o další 2 roky tzn. až do roku 2026

Děkujeme všem našim členům za jejich podporu!

Přečtěte si naše další články

Týden 8/2024

Týden 8/2024

Na montáži úřaduje BUBÁK V továrně se již několik let pohybuje Bubák. Bubák je vedoucí pracovník, který má potřebu získat frčky a zalíbit se...

číst více
Týden 07/2024

Týden 07/2024

HSE – management review Odbory hrají klíčovou roli v zajištění bezpečnosti práce a ochrany zdraví zaměstnanců. Inspektor BOZP ČMKOS z odborového...

číst více
Letní dovolená 2024

Letní dovolená 2024

Vážení kolegové, přinášíme Vám informaci o určení letní dovolené pro všechny úseky závodu JhP. Jsme velice rádi, že zaměstnavatel vyslyšel naše...

číst více
CzechBulgarianEnglishGermanRomanianUkrainian