V pondělí 6.10. 2025 proběhlo druhé kolo kolektivního vyjednávání mezi odborovými organizacemi a vedením společnosti Bosch Powertrain Jihlava.
Odbory KOVO na jednání představily návrh odborů na zlepšení mzdových a sociálních podmínek zaměstnanců, který byl řádně vyargumentován a podložen fakty ekonomické situace JhP i reálného růstu životních nákladů.
Zaměstnavatel však náš návrh bez další diskuse odmítl a představil svůj protinávrh – navýšení personálních nákladů o pouhých 1,3 %.
Tento návrh odůvodnil tím, že inflace je 2,6 %, a že je „spravedlivé, aby polovinu inflace zaplatil zaměstnavatel a polovinu zaměstnanci“.
Odborové organizace KOVO tento přístup jednoznačně odmítly!
V době, kdy zaměstnanci denně odvádějí špičkovou práci, která drží výrobu i kvalitu Bosche na světové úrovni považujeme návrh i tuto argumentaci za nehoráznou, nepřijatelnou a nedůstojnou a je nemyslitelné, aby se na nich šetřilo pod záminkou „sdílené inflace“.
Vedení společnosti jsme sdělili, že jeho argumentace je pro nás nepřijatelná. Solidní zaměstnavatel by měl nejen kompenzovat celou inflaci, ale měl by zajistit mzdový růst a s tím spojený růst životní úrovně svých zaměstnanců.
Další kroky odborů budou vedeny s cílem zajistit navýšení mezd, které odpovídá reálné inflaci, produktivitě a výkonu zaměstnanců Bosch Powertrain Jihlava.
Za odbory KOVO jasně říkáme:
„Zaměstnanci Bosche si zaslouží víc než polovinu inflace. Bez lidí by žádné výsledky nebyly.“
