Pravidla pro vyplacení jednorázové prémie + shrnutí kolektivního vyjednávání

autor: | Pro 15, 2023 | Aktuality

Pravidla pro vyplacení mimořádné prémie ve výši 10.000 Kč brutto a prémie k 30. výročí založení JhP ve výši 5.000 Kč brutto:

Na vyplacení prémií MAJÍ nárok:

• Zaměstnanci v hlavním pracovním poměru, kteří do JhP nastoupili před 1.9.2023 a jejichž pracovní poměr trvá i po datu 30.11.2023.
• Zaměstnanci, kteří přestoupili z agentury práce do JhP od 1.9.2023 budou do výplaty prémií zahrnuti, stejně jako vyslaní zaměstnanci, kteří se do JhP navrátili po tomto datu.
• Prémie budou vyplaceny v rámci srovnatelných podmínek také agenturním zaměstnancům, jejichž přidělení do JhP vzniklo před 1.9.2023.
• Zaměstnancům se smlouvou na částečný úvazek budou prémie vyplaceny v poměrné výši dle úvazku k 30.11.2023.
• Tarifní zahraniční zaměstnanci LTX, NCX.
• Mimotarifní zaměstnanci (SLx) mají nárok pouze na prémii 5.000 Kč.

Na vyplacení prémií NEMAJÍ nárok:

• Zaměstnanci pracující na DPP, DPČ a stipendisté.
• Na prémii 10.000 Kč nemají nárok zaměstnanci, kteří byli k 30.11.2023 v dlouhodobé pracovní neschopnosti (pracovní neschopnost 6 měsíců a déle).
• Na prémii 10.000 Kč nemají nárok zaměstnanci, kteří čerpali po celý rok 2023 mateřskou dovolenou, dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou, rodičovskou dovolenou, 4. rok rodičovské dovolené a kombinaci těchto nepřítomností.
• Zaměstnanci, kteří byli k 30.11.2023 uvolněni k výkonu veřejné funkce.
• Zaměstnanci, kteří měli v roce 2023 neomluvenou absenci.
• Na prémie nemají nárok zahraniční zaměstnanci VA.

Mimořádné prémie budou kmenovým zaměstnancům vyplaceny formou mimořádné zálohy ještě během prosince 2023. Záloha bude vyplacena v čisté výši, tj. budou odečteny předpokládané odvody na sociální a zdravotní pojištění a daň. Mimořádné prémie a vyplacené zálohy budou následně proúčtovány ve mzdě za měsíc prosinec 2023.
Agenturním zaměstnancům budou prémie vyplaceny společně se mzdou za měsíc prosinec 2023.

Výsledky kolektivního vyjednávání

Součástí dohody je garance prodloužení předdůchodového programu až do roku 2028. 

Rok 2024                (celkové navýšení o 9,6% mzdových prostředků)

  • Navýšení tarifů o minimálně 2.000Kč anebo 6%
  • Zvýšení všech prémiových ukazatelů minimálně o 6%
  • ASR – individuální ohodnocení 1% mzdových prostředků
  • Příspěvek do Cafeterie +250Kč / měsíc
  • Jednorázová platba ještě před Vánoci (2023) 15.000,- Kč
  • Zachování cen Menu I. a II. na současné výši

Rok 2025                (celkové navýšení o dalších 8%)

  • Navýšení tarifů o 6,5%
  • Zvýšení všech prémiových ukazatelů minimálně o 6,5%
  • ASR – individuální ohodnocení 1% mzdových prostředků
  • Příspěvek do Cafeterie +250Kč / měsíc
  • Jednorázová platba před Vánoci (2024) 6.000Kč

Přečtěte si naše další články

Týden 23/2024

Týden 23/2024

Situace ve výrobě – všeobecně Všechny výrobní úseky napříč závodem se potýkají se situací, jakou závod Jihlava nepamatuje. Byli jsme zvyklí na to,...

číst více
Veselé Velikonoce

Veselé Velikonoce

Hody, hody, doprovody... Veselého zajíčka, ať je svižná metlička, hodně pestrých vajíček, zmalovaných zadniček, pro krásu a pro zdraví, jak tradice...

číst více
error: Tento obsah je chráněný!